Федеральный закон принят Государственной думой 16 июня 2006 года и одобрен Советом Федерации 23 июня 2006 года.

Законом устраняются имеющиеся в Трудовом кодексе Российской Федерации противоречия и неточности, исключается возможность неоднозначного толкования содержащихся в нем правовых норм.

Федеральный закон был принят в первом чтении 20 июня 2003г. с наименованием «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации», ко второму чтению в него было внесено более 600 поправок, которые затрагивают практически все статьи Трудового кодекса РФ.

Так, законом внесены значительные изменения в разделы ТК РФ, касающиеся вопросов социального партнерства, рабочего времени и времени отдыха, оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций, обеспечения прав работников на охрану труда и других. Кроме того, часть поправок носят уточняющий характер и направлены на приведение статей кодекса в соответствие с требованиями юридической техники.