Журналисты, ведущие эфира на радио и госслужащие названы американским журналом Forbes самыми неперспективными профессиями в Америке в XXI веке в соответствии с прогнозом министерства труда США.

До недавнего времени словосочетание «HR-брендинг» было известно только узкому кругу специалистов. Сегодня знать, что это такое, нужно и кадровику, и рядовому соискателю

Не стоит расстраиваться, если не вы, а ваш коллега недавно получил повышение: это может оказать большую услугу вашему эго

Когда организм к чему-то привык, его сложно перестроить. Биологические часы легко можно настроить на нужное время с помощью нескольких правил

Что для вас карьера и что вы готовы ради нее сделать? Вопрос для миллионов работающих россиян не праздный. Все мы, каждый день вынужденные ходить в офис (о фрилансерах речи сейчас нет - это немного другой вопрос), делаем это по разным причинам: кто ради средств к существованию, кто просто для того, чтобы "быть на людях". А кто-то ради продвижения по должности, повышения социального статуса ну и, конечно, "топовой" зарплаты. Стимулы разные, равно как и успехи.

«Если бы для достижения жизненного успеха было достаточно упорного труда, крестьянин был бы королем» — гласит индийская поговорка. И действительно, результат нашего упорного труда порой абсолютно не соразмерен затраченным физическим и умственным усилиям… От чего же он зависит: от случайного стечения обстоятельств, зигзагов судьбы, удачно выпавшего жребия, загадочного фатума, сигналов фортуны или манны небесной? Безусловно, это загадка, разгадать которую стремилось не одно поколение людей. Однако привлечь удачу и сделать успешную карьеру вполне возможно.

Прежде чем приступить к составлению бизнес-плана восхождения по карьерной лестнице, стоит ответить на вопрос: "Почему я хочу добиться управленческой позиции?" Ради получения значительной материальной компенсации, высокого общественного положения или наличия важных социальных связей? А может, ради достижения большей степени свободы, чтобы не подчиняться вышестоящему руководству? Правильная постановка цели - главный ключ к ее достижению.

Работаете ли вы руководителем, предпринимателем или профессионалом в какой-либо организации, вам необходимо строить бренд своей личности так, чтобы он позволял вам эффективно проявлять себя и добиваться успеха. Но поскольку брендинг – не одноразовая акция, а непрерывная деятельность, вы должны использовать любую возможность, чтобы заявить себя как марку, и таким образом делать в нее долговременные инвестиции. Это требует постоянного выражения вашего бренда, даже через самые заурядные и привычные ежедневные действия. Вот лишь несколько идей, как использовать обыденные ситуации для утверждения своего личного бренда.

Несмотря на серьезную нехватку кадров, персональщики все равно предпочитают проводить тщательный отбор претендентов на вакансии, а не принимать первого обратившегося. К тому же есть разряд соискателей, которым кадровики отказывают в любом случае. Что же такого должен совершить кандидат, как повести себя, чтобы уже на первой стадии общения с работодателем был вынесен вердикт: такой сотрудник нам не нужен.