На наши с вами вопросы отвечает Лидия Новицкая, начальник отдела применения законодательства о государственном социальном страховании ФСС России

На наши с вами вопросы отвечает Любовь Котова, заместитель начальника отдела налогообложения граждан и единого социального налога департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

Разъясняет Сергей Разгулин, заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

Требование об обязательном представлении отчетности по телекоммуникационным каналам связи распространяется лишь на налоговую отчетность. Это следует из положений пункта 3 статьи 80 Налогового кодекса РФ и письма ФНС России от 12.03.07 № 05-3-07/46.

 

Уход сотрудницы в отпуск по беременности и родам сам по себе удар для компании – нужно срочно искать замену. Дополнительная сложность – не всех кандидатов прельщает перспектива работы по срочному трудовому договору. Кроме того, могут возникнуть нестандартные ситуации по оформлению отпуска. Например, когда женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, снова желает оформить декрет...

Коэффициент пересчета, на который нужно скорректировать средний заработок, определяется по общей формуле (п. 16 Положения, утвержденного по­становлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Эффективность кадровой работы в компании определяется, по нашему мнению, качеством работы всех трех уровней управления компании: высшего звена, деятельностью кадровых служб, а также работой с кадрами линейных руководителей. К этому перечню необходимо добавить индекс удовлетворенности работников сложившейся системой организации труда и социальных отношений. Что может служить критериями эффективности такой работы на всех уровнях управления? Рассмотрим эту проблему применительно к каждому уровню управления.

Прием-передача кадровой документации это процедура, с которой должна начинаться и заканчиваться работа кадровика в организации. Если вы вступаете в должность, правильно приняв дела у предшественника, у вас есть возможность показать себя как профессионала с первого дня работы, составить представление о состоянии кадровой документации во вверенной кадровой службе, наметить план дальнейшей работы. Если вы покидаете компанию, можете достойно расстаться с работодателем, показав результаты своей работы и получив положительные рекомендации.

Можно ли уволить человека за опоздания? Сколько времени должно пройти с момента опоздания и как часто они могут происходить?

"Работаю на двух работах, у меня две трудовые книжки. Как идет стаж: в одинарном размере или в двойном? Как в этом случае оформляется больничный: на одном рабочем месте он оплачиваемый, а на втором - уже за свой счет? Или можно предъявить дубликат?"

Если у молодой мамы страховой стаж более 6 месяцев, то она имеет право на пособие в размере 100% среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам.