ООО "Сиринити"

Кадровый консалтинг

Москва, ул. Сергея Макеева д. 9, стр. 2. офис 13
тел.: (926) 218-3132
факс: (495) 2059121 e-mail: info@siriniti.ru

Нормативные документы

Тесты

В нашем исследовании мы стараемся выяснить, от чего зависит удовлетворенность трудом. У разных людей разное представление о хорошей работе. Ниже будут приведены ряд качеств, которые в той или иной степени делают работу привлекательной.

Заполненный тест Вы можете прислать на электронную почту info@siriniti.ru. Если Вы хотите получить интерпретацию Ваших ответов, сделайте пометочку "получить ответ".


Трудовой кодекс РФ

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
Глава 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ

ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА


Формы типовых документов

Документ, устанавливающий трудовые отношения между работодателем и работником и определяющий условия трудовых отношений между ними.
Форма трудового договора для работников организации утверждается приказом руководителя организации и может индивидуально дополняться для каждого работника.

Ниже приведен полный перечень документов кадровой службы организации

Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу.

 

Трудовой договор является основанием для издания приказа о приеме работника на работу. После составления, подписания и регистрации трудового договора уполномоченный сотрудник составляет приказ о приеме на работу (форма Т-1, Т-1а).

Применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором.


Законы

Вопрос:
О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников.

Прожиточный минимум в Москве за третий квартал 2007 года увеличился на 0,3 процента.

Вопрос:
Каков порядок увольнения работника за прогул? Какие документы в этом случае должен оформить работодатель?

"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации
По учету труда и его оплаты

В соответствиис Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1539) Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
10 октября 2003 г. N 69 (Д)



Адрес страницы: http://siriniti.ru/docs/