ООО "Сиринити"Кадровый консалтинг |
Москва, ул. Сергея Макеева д. 9, стр. 2. офис 13 тел.: (926) 218-3132 факс: (495) 2059121 e-mail: info@siriniti.ru |
СтатьиВопрос-ответ– Получить неистраченный отпуск вместо отработки в течение двух недель, уходя с места работы, вполне возможно, но здесь нужно исходить из конкретной ситуации и обсуждать этот вопрос с непосредственным руководителем, чтобы в дальнейшем не создать себе лишних проблем. Под «лишними проблемами» подразумеваются в первую очередь испорченные отношения, которые потом могут стать решающим фактором при приеме на другую работу. Например, вам откажут в рекомендации или дадут крайне негативный отзыв.
Бывают прецеденты, когда отпуск оплачивается кандидату после двухнедельной отработки, которая необходима для передачи дел. Так или иначе, но с точки зрения соблюдения ТК РФ не вижу никаких препятствий для того, чтобы не отрабатывать 2 недели, а уйти в оплачиваемый отпуск. Однако нужно учитывать ситуацию на том месте, с которого вы собираетесь уходить, и по возможности уладить все вопросы с руководителем, поскольку, покидая любое место работы, нужно сохранять доброжелательные отношения.
Отвечала ведущий менеджер по персоналу компании «Чистый свет» (ГК FACILICOM)
Источник: Headhunter Magazine
Автор: Анна Злобина
Адрес страницы: http://siriniti.ru/articles/kadr_work/vopros/ |
|