Одно из главных требований к работе — дружелюбный коллектив. Но, увы, около 70% людей, работающих в «команде», ощущают на себе тот или иной вид агрессии коллег. Виды агрессии могут принимать различную форму в зависимости от пола, занимаемой должности, сферы деятельности компании и социального статуса коллег.

 

Чаще всего об агрессии в коллективе говорят женщины, с возрастом процент таких женщин растёт, скорее всего, более молодые проще относятся к проявлениям агрессии и легче прощают и забывают о них. С ростом зарплаты количество недоброжелателей так же возрастает.

 

Женщины чаще страдают от следующих видов «агрессии» в женских коллективах: зависть, сплетни и прочие присущие исключительно женским коллективам вещи. В смешанных и мужских коллективах добавляется сексуальные домогательства.

 

Мужчины чаще страдают от других видов недоброжелательности: словесные оскорбления, физическая агрессия, накаленная атмосфера и повышенная раздражительность коллег. Снижение уровня дохода у мужчин ведёт к снижению самооценки, делает их более агрессивными, менее терпимыми к промахам других.

 

Среди прочих негативных поступков в равной степени относящимся к обоим полам встречаются: интриги, «подставы», бойкот, клевета, ложь, мелкие пакости, типа соль в кофе, психологическое давление.

 

Правило «око за око» только усугубит ситуацию, эта «война» не закончится никогда, поэтому оптимальным является не поддаваться на провокации, не замечать мелкого и работать над собой, чтоб не давать повода для насмешек и оскорблений. Если вы в коллективе новичок, то Вам придётся доказывать делом свой профессионализм, компетенцию и знания, со временем отношения наладятся.

 

Если агрессия не прекращается и в «войне» с вами появляются новые лица, то стоит задуматься о смене работы, иначе можно получить нервный срыв, который всё ещё больше испортит.